ТОПТЕМЫ:

07:23

Главная ошибка, из-за которой вас ненавидит начальство

Даже имея блестящую историю пунктуальности, вы все равно будете восприниматься более негативно

Календарь и девушка — Существуют объективные и понятные причины срыва сроков проекта

Все мы знаем, как важно планирование для эффективной работы. Иногда мы буквально помешаны на нем. Но, когда приходит время начать реализацию списка задач, мы начинаем их откладывать, дотягивая выполнение до последней минуты, а то и совсем окончательно срывая сроки. Однако новое исследование показало, что дедлайны имеют смысл: работа, сданная с опозданием, часто считается менее качественной, даже если она сравнима с работой, проделанной вовремя, а восприятие работника также становится более отрицательным.

Поздние сдачи получат худшие рейтинги, даже если они лишь чуть-чуть не дотягивают до крайнего срока, и исследование также показало, что ранняя сдача работы не влияет на ее восприятие, пишет Science Alert. Пока вы успешно укладываетесь в крайний срок, неважно, опережаете ли вы его на три недели или на три часа.

"Все видели одну и ту же заявку на участие в художественном конкурсе, школьную заявку или деловое предложение, но они не могли не воспользоваться своими знаниями о времени поступления, чтобы оценить, насколько она хороша", - сказал Сэм Маглио, социальный психолог из Университета Торонто в Скарборо в Канаде.

В общем, команда провела 18 разных экспериментов, в которых приняли участие 6982 человека. Добровольцам было предложено оценить разные проекты, а также сообщить, были ли они представлены рано, вовремя или поздно.

Та же работа была оценена ниже, если была сдана после установленного срока

Степень губительного влияния позднего представления информации различалась в различных экспериментах, но Маглио и его соавтор, специалист по поведенческому маркетингу Дэвид Фанг из Стэнфордской высшей школы бизнеса, обнаружили, что чаще всего он был значительным. Например, в одном сценарии с использованием шкалы от -3 до +3 одна и та же работа получала среднюю оценку 0,53, когда ее обозначили как сданную вовремя, и 0,07, когда ее обозначили как сданную с опозданием в день.

Еще плохие новости для пропускающих дедлайн: заранее предупреждая о задержке работы, вы не найдете большой разницы, как и имея блестящую историю пунктуальности в прошлом. Вы и ваша работа все равно будете восприниматься отрицательнее. Эффекты, вероятно, сохранялись и в разных возрастах, и в разных культурах. Так, в одном из тестов, проведенных исследователями, школьникам в Восточной Азии было предложено оценить произведения искусства друг друга, и работы, представленные позже, получили более низкий рейтинг, показывающий, что это происходит и с молодыми людьми в отношениях "равный-равному".

Но есть одна оговорка: если вы дадите понятную причину, по которой вы пропустили срок, часть ущерба можно будет исправить. Исследователи отмечают, что отсутствие ясности по срокам выполнения работы может повлиять на шансы сотрудника произвести положительное впечатление.

"Общение по поводу сроков имеет жизненно важное значение. Если это жесткий, а не мягкий срок, вы как менеджер должны сообщить об этом своим сотрудникам", - добавил Маглио. "Если причина, по которой вы пропустили срок, находится вне вашего контроля, вы как сотрудник должны сообщить об этом своему руководителю. Похоже, это один из немногих случаев, когда люди урезают вам срок".

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.

Сейчас читают на Информаторе

08:13

Профессия гражданский сапер: какая зарплата, где научиться